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    文章概述：創新勞動及其超常價值，雖宏觀上是在與重復勞動和正常價值的比較中揭示其質的規定性的，但微觀上除研究超常價值“釋放”和“實現”時涉及到重復勞動外，研究的主要是創新勞動過程中的問題;而對于創新成果和剩余價值問題的研究，則使我們進人創新成果的應用過程。

    我們對于創新勞動及其超常價值，雖宏觀上是在與重復勞動和正常價值的比較中揭示其質的規定性的，但微觀上除研究超常價值“釋放”和“實現”時涉及到重復勞動外，研究的主要是創新勞動過程中的問題;而對于創新成果和剩余價值問題的研究，則使我們進人創新成果的應用過程。

    人類的勞動史特別是創新勞動史反復證明，創新成果的應用同剩余價值的產出成正比，創新成果應用得越多或創新成果應用比率越高，剩余價值的產出越大;反之，創新成果應用得越少或創新成果應用比率越低，剩余價值的產出越小。

    人們在考察價值創造或生產的具體過程中，發現了這樣一種現象：勞動生產率越高，必要勞動時間越少，必要價值量就越小，而剩余勞動時間則越多，剩余價值量也就越大;反之，勞動生產率越低，必要勞動時間越多，必要價值量也就越大，而剩余勞動時間則越少，剩余價值量也就越小。對于這種現象，馬克思有一段精辟的概括。他說：“相對剩余價值與勞動生產力(即勞動生產率，以下皆同—引者)成正比。它隨著生產力提高而提高，隨著生產力降低而降低。”而且，在價值形成或生產過程中，由于勞動生產率越高，必要勞動時間或必要價值就越少，剩余勞動時間或剩余價值則越多，因而剩余勞動或剩余價值同必要勞動或必要價值之間的比值或比率，即剩余價值率也就越高。可見，勞動生產率同剩余價值率成正比。

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